Les conseils d’administration efficaces misent sur la diversité et l’engagement de leurs membres. Découvrez comment les cabinets de recherche d’administrateurs pour les conseils d’administration recrutent.
Explorez l'impact des innovations en technologie immobilière sur les secteurs de l’immobilier et de la construction.
Le taux de roulement des PDG a presque doublé au cours des deux dernières années pour atteindre un niveau record en 2023.
Si tous les secteurs de l’économie ont dû s’adapter depuis la pandémie, le secteur de l’immobilier a été particulièrement touché et continue de l’être.
Il n’y a jamais eu de période plus difficile pour un PDG ou un cadre supérieur. Comment être un bon leader dans ce contexte ? Réflexions de recruteurs d’élite.
Quels impacts sont à prévoir en recrutement ? Comment les chasseurs de têtes utilisent-ils l’intelligence artificielle? PIXCELL répond à vos questions.
Avec la bonne intention, l’ouverture et l’intelligence émotionnelle, il est tout à fait possible de donner une rétroaction difficile qui soit positive.
Afin d’assurer la performance à distance , il faut un juste équilibre entre la confiance et la surveillance. Quelques pistes des recruteurs d'élite de PIXCELL.
François Piché-Roy, président et consultant principal, a participé au panel pour discuter des défis associés à la formation, à la rétention et au recrutement.
Comment surmonter les enjeux d'EDI et la pénurie sans faire de compromis sur la qualité de votre leader ? Quelques pistes de réflexion… et de solution.
Pourquoi nos chasseurs de têtes recommandent les tests psychométriques ou de performance dans tout recrutement de cadres.
Plus de deux ans après le début de la pandémie, où en sommes-nous ? Et surtout : à quoi doit-on s’attendre pour la suite ? PIXCELL fait le tour de la question.
Voilà enfin l’occasion de passer à un niveau de gestion supérieur, mais vous doutez de vous. Quelques pistes pour garder confiance en vos capacités.
Avez-vous l’impression d’être seul au sommet ? Plutôt que de rester seul, pourquoi ne pas tirer profit d’un réseau pour échanger sur vos défis et vos succès ?
En remettant votre démission à votre employeur, il vous propose une contre-offre intéressante. Que faire ? Les conseils des chasseurs de têtes de PIXCELL.
En tant que chasseurs de têtes, par expérience, voici les points à considérer pour prendre la bonne décision.
La pénurie de main-d’œuvre cause une pression énorme sur les employés en poste. PIXCELL propose 4 pistes de réflexion pour mieux gérer dans ce contexte.
Quelles sont les étapes clés menant à l’embauche et au succès du leader en transformation numérique ? Dernier volet de notre dossier.
Comment bien préparer l’embauche d’un CTO ? PIXCELL aborde cinq conditions de succès clés à toute démarche de transformation numérique.
Qu’en est-il de cette tendance qui bouleverse les façons de faire des organisations et divise les conseils de direction ? Premier volet de notre dossier.
Les années 2020 et 2021 ont été sans précédent, c’est le moins qu’on puisse dire, et leur effet sur le recrutement des professionnels de l’investissement n’est donc pas surprenant
PIXCELL est fier de se joindre au réseau international de CFR Global Executive Search à titre de partenaire exclusif canadien.
Il y a un an, à la fin 2020, tout portait à croire que 2021 serait l’année du retour à une « nouvelle normalité ». Nous avions tous espoir d’une sortie de crise, au moment où la vaccination prenait de l’ampleur et où les entreprises commençaient à faire des plans de retour au bureau.
Offrir à chaque candidat une rétroaction réelle, honnête et constructive après chaque entrevue est bénéfique pour le candidat, le client et le chasseur de têtes.
Peu importe votre âge, il est sage de planifier dès maintenant votre succession. Quelques conseils pour votre plan de relève.
Plusieurs dirigeants d’entreprise se questionnent sur la place à donner au bureau physique. Comment concilier domicile et bureau dans l’ère post-pandémie ?
Les priorités des employés changent. Voici ce que votre candidat idéal recherche ; qu’allez-vous faire pour le séduire ?
Les notions d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI, ou DÉI) font de plus en plus jaser dans le milieu corporatif
Pour attirer des candidats à haut potentiel ou fidéliser les cadres en poste, les entreprises se dotent de plans de rémunération compétitifs. Au-delà du simple salaire,
On connaît tous l’histoire d’un gestionnaire, pourtant parfait en théorie, qui est un piètre leader.
Une évaluation des performances à 360 degrés signifie que le gestionnaire est évalué non pas uniquement par son patron,
Une nouvelle étude de McAfee révèle que la cybercriminalité a causé des pertes de plus de 1 000 milliards de dollars à l’échelle mondiale en 2019,
Derrière chaque entreprise performante, il y a des employés performants et mobilisés. Comment motiver les employés en tant que gestionnaire ?
Chez PIXCELL, on nous appelle des consultants en recherche de cadres ou un cabinet de chasse de tête. Dans les faits, il existe des différences entre les termes.
Trouver de bons candidats est l’un des premiers enjeux du recrutement identifié par les entreprises. C’est d’autant plus vrai dans un contexte de rareté de main-d’œuvre.
Des événements aussi déstabilisants qu’une pandémie soulèvent beaucoup d’inquiétude chez les employés : l’entreprise a-t-elle les reins assez solides pour traverser une période de ralentissement ?
Les CV des cadres supérieurs est bien plus qu’un sommaire de l’expérience, des réalisations et des compétences d’un candidat ou d’une candidate à un poste.
Cette question figure souvent parmi les premières interrogations de nos clients potentiels. Lorsque le besoin se fait sentir de pourvoir un poste, les entreprises souhaitent arriver en peu de temps à l’étape de l’entrée en poste du candidat sélectionné.
Les subordonnés directs de la plupart des cadres ne sont pas des employés ordinaires,
Les affaires sont cycliques et les marchés sont parfois en déclin, même si on aspire tous à la croissance.
