CFR Global Executive Search est une alliance de sociétés indépendantes de recherche de cadres qui combinent leurs efforts pour créer l’un des réseaux de recrutement les plus dynamiques au monde, aidant ainsi ses membres à servir leurs clients à l’échelle internationale.
À titre de partenaire exclusif de CFR Global Executive Search au Canada, PIXCELL a accueilli l’événement CFR Montréal 2024 cette année. Ce rassemblement annuel a attiré 40 professionnels de haut niveau dans le domaine du recrutement de cadres provenant de 17 pays pour discuter des tendances de l’industrie et consolider leurs relations.
La conférence a débuté par une réunion du conseil d’administration et une réception organisée par PIXCELL et François Piché-Roy, fondateur, président et associé directeur de PIXCELL, suivies de deux jours d’apprentissage collectif et de discussions sur le recrutement de cadres.
Il convient de souligner la vaste discussion sur l’importance d’une bonne gouvernance pour les organisations privées et familiales. Cette discussion portait sur les investisseurs, les membres de la famille et les comités de direction qui ont un rôle à jouer dans les organisations privées et familiales.
Les membres de CFR ont pris connaissance des cadres de gouvernance de ces entreprises, de l’utilisation de l’IA par les conseils d’administration pour prendre des décisions fondées sur des données et du processus décisionnel des entreprises à forte croissance et des entreprises technologiques.
Voici la liste des panélistes :
Lors de la conférence, nous avons annoncé la nomination de Willem Hein au poste de PDG de CFR Global Executive Search. M. Hein est également le PDG de Beljon Westerterp, l’un des plus importants cabinets de recrutement de cadres aux Pays-Bas.
Nous avons également remercié le PDG sortant, Rašo Pazarkić, directeur général de HCS Executive Search en Serbie, pour son leadership.
Parmi les autres activités de la conférence, citons :
Le rassemblement de plusieurs sommités mondiales en recherche de cadres a permis aux membres de rester à l’affût des tendances émergentes et d’établir des liens inestimables pour recruter à l’international. Ces organisations ont une connaissance approfondie de leurs marchés respectifs, ce qui aide les membres de CRF à mieux comprendre les défis uniques que pose le recrutement de cadres dans le monde entier. Lors de recherches internationales, de telles connaissances aident à trouver des candidats de premier ordre.
Alors que la transformation numérique s’accélère et que les rôles de leadership se diversifient, les cadres doivent revoir leur positionnement dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.
Les cabinets SHREK sont considérés comme des géants du secteur de la recherche de cadres et du conseil aux entreprises. Au fil des décennies, ils se sont forgé une réputation de chefs de file du secteur.
La pandémie de COVID-19 a été bien plus qu’une crise sanitaire. Bien que certaines organisations s’en soient mieux sorties que d’autres, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement ont frappé de plein fouet de nombreux secteurs d’activité. Pour certaines entreprises, cette situation a entraîné d’importantes difficultés financières.