LE SUCCÈS EST IMPOSSIBLE SANS GRAND LEADER

PIXCELL sait que le temps, c’est de l’argent. Grâce à un savant mélange de technologies de pointe et d’une compréhension approfondie de nombreuses industries, notre équipe de recherche trouve rapidement le leader dont vous avez besoin. Nous nous sommes aussi entourés de conseillers spécialisés dans diverses industries afin d’accéder rapidement à toute expertise additionnelle dont vous pourriez avoir besoin.

PIXCELL adopte une approche holistique.

 

Notre vision globale nous permet de comprendre vos besoins en matière de stratégie d’entreprise, d’organisation structurelle, de gestion et de gouvernance.

 

En outre, nous nous assurons de bien comprendre les principales compétences requises dans chaque domaine à la lumière de votre environnement commercial unique et des exigences du rôle, ce qui nous permet de vous offrir des solutions novatrices. Notre évaluation minutieuse de chaque cadre-candidat se fait en plusieurs étapes, depuis la prédiction du style de leadership et l’évaluation du potentiel, jusqu’à l’évaluation de l’aptitude pour un rôle particulier.

RECHERCHE DE CADRES

Bien que nos services de recrutement ciblent exclusivement les cadres intermédiaires et supérieurs, notre réseau étendu de partenaires de renom nous permet d’inclure divers services liés au recrutement de cadres. Depuis l’encadrement jusqu’aux tests psychométriques et à la rémunération des cadres, PIXCELL peut vous aiguiller de façon impartiale vers les ressources les mieux qualifiées pour relever vos défis. 

ÉVALUATION DES CANDIDATS

Nos entretiens approfondis reposent sur quatre piliers

      1. Corroboration de l’expérience professionnelle; 
      2. Évaluation des ambitions à moyen et long terme; 
      3. Validation détaillée d’évaluations professionnelles; et 
      4. Évaluation minutieuse du comportement. 

D’une fois à l’autre, ce processus permet de prévoir très efficacement le rendement, l’engagement, la persévérance, la productivité, l’efficacité du leadership et le potentiel du candidat pour le poste à combler.

SÉLECTION DE TALENTS

PIXCELL a conçu ce processus pour générer des résultats systématiquement. Nous faisons preuve d’efficacité et de rigueur à chacune des étapes du processus de recherche, d’évaluation et de sélection, et nous concluons par des services de gestion du changement. Ce processus minutieux complet pérennise le  candidat dans son poste.

Embauchez des talents qui réussiront avec brio dans votre organisation

L’ACCORD PARFAIT

Conçue pour créer l’accord parfait et profondément ancrée dans nos valeurs d’entreprise, l’approche de PIXCELL est à la fois:

1. Complète

 

Nous plongeons tête première dans le parcours du candidat en validant ses aptitudes et ses accomplissements et en évaluant son comportement et ses aspirations professionnelles.

2. Stratégique

 

Nous adaptons notre compréhension approfondie du marché aux besoins et aux circonstances uniques de notre client afin de lui garantir de bons résultats fois après fois

3. Axée sur le service

 

L’expérience client et l’expérience candidat nous démarquent de la concurrence, et nous agissons de façon à assurer la pérennité de chaque relation.

4. Orientée sur les résultats

 

Nous nous faisons un point d’honneur d’excéder les attentes sur tous les plans et de faire bénéficier nos clients de notre vaste réseau de partenaires de l’industrie.

Recherches en cours
Recherches complétées