Le système de gouvernance des entreprises repose fréquemment sur un conseil d’administration (CA). Alors que le comité de direction gère les activités courantes de l’entreprise, les administrateurs se situent au-dessus des gestionnaires dans la structure organisationnelle et gèrent plutôt la création de valeur à long terme. Selon la vocation de l’organisation pour laquelle ils siègent, ils sont élus par les actionnaires, les membres ou le gouvernement, et doivent leur rendre des comptes. Bref, le rôle du conseil d’administration est de s’assurer que les décisions prises par les dirigeants le sont dans le meilleur intérêt des parties prenantes et de la pérennité de l’organisation. Une recherche de cadre pour ce type de fonction revêt donc d’une importance capitale pour le succès de l'organisation en question.
Un conseil d’administration doit regrouper des gens aux compétences variées et aux parcours différents pour en faire bénéficier l’organisation. Contrairement aux postes de gestion au sein du comité de direction, un candidat n’a pas nécessairement besoin d’un énorme bagage d’expérience pour obtenir un mandat au sein d’un conseil d’administration, ce qui en fait un excellent tremplin professionnel. Les membres d’un CA sont plutôt nommés en fonction de leur expertise particulière en fonction des enjeux de l’organisation. Dans les plus grandes organisations, ce CA sera formé de sous-comités : RH, risques d’entreprise, technologies de l’information, sécurité ou autre en fonction du domaine d’affaires de l’organisation.
Que vous soyez à la tête d’un organisme à but non lucratif (OBNL), d’une entreprise publique ou d’une entreprise privée, la firme de recherche de cadres PIXCELL peut vous aider à recruter le bon administrateur pour compléter votre conseil d’administration.
Tous les membres d’un conseil d’administration sont des administrateurs élus pour une période prédéterminée, généralement entre trois et cinq ans. Certains de ces membres se voient confier des rôles précis pour assurer une saine gouvernance.
Le président est à la tête du conseil d’administration et en gère le bon fonctionnement. Il préside chacune des rencontres et des assemblées générales. Il peut être appelé à signer des contrats au nom de l’entreprise. Quant au vice-président, il assure le remplacement du président au besoin, tout en pouvant siéger à des comités à titre de représentant du conseil d’administration.
En tant qu’administrateur, le trésorier doit participer aux rencontres et à la prise de décisions, en plus de gérer les avoirs financiers. Il doit s’assurer du compte-rendu de la situation financière de l’entreprise, notamment en supervisant les états financiers annuels produits par le comptable et qui seront audités à l’externe. Ses collègues administrateurs peuvent se tourner vers lui pour obtenir conseil sur l’impact d’une décision sur les finances de l’organisation.
Au même titre que le trésorier et tous les administrateurs, le secrétaire assiste aux réunions du CA et vote sur la prise de décisions. À cela s’ajoute son rôle d’organisateur des rencontres et d’archiviste. Il a la responsabilité de préparer les ordres du jour, d’envoyer les avis de convocation et de rédiger les procès-verbaux lors des assemblées.
En fonction de la nature de votre organisation, de sa taille et des enjeux qui lui sont propres, il sera probablement souhaitable de nommer d’autres administrateurs, tels que : gestionnaires chevronnés en ressources humaines, en technologies, en sécurité ou en risques d’entreprise, anciens membres du gouvernement, etc.
Les administrateurs s’engagent principalement pour œuvrer auprès d’une cause qui leur est chère, pour développer certaines compétences ou pour partager leur expertise. Il est capital que vous vous adjoigniez les services d’administrateurs compétents pour vos enjeux actuels, mais aussi ceux de demain. Chez PIXCELL, nous l’avons bien compris et nous accompagnons nos clients dans la définition des profils recherchés en fonction des enjeux propres à votre organisation. Qui plus est, nous allons au-delà du curriculum vitae pour recruter un bon administrateur ; nous cherchons à mettre en relation des gens qui partagent les mêmes valeurs et qui ont une vision commune.
Quelle que soit la raison d’être de votre fondation, organisation publique ou parapublique, PME ou grande entreprise, les chasseurs de têtes de PIXCELL travailleront avec vous pour cibler vos besoins et recruter un administrateur authentique qui s’engagera auprès de vous pour les bonnes raisons.
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