En tant que recruteurs d’élites, nous savons que vous souhaitez embaucher et fidéliser des cadres qui répondront entièrement à vos enjeux d’affaires, mais que vous faites face à plusieurs contraintes : manque de ressource interne, besoin urgent, nécessité de confidentialité, accès réduit aux candidatures internationales, ou autres. Que vous soyez en pleine croissance ou en planification de relève, l’équipe de PIXCELL comprend l’importance stratégique qu’un poste de cadre exécutif peut avoir dans le succès de votre entreprise.
Avec PIXCELL, votre recherche de cadres sera entre mains dignes de confiance. Notre équipe de chasseurs de têtes chevronnés vous accompagne dans toutes les étapes, de la description de poste au choix de la candidature finale. Nous prenons le temps de bien comprendre vos enjeux d’affaires spécifiques, tout en vous assurant un processus de recrutement rapide, rigoureux, flexible et efficace. Notre intelligence du marché et nos expertises sectorielles, fortes de plusieurs années d’expérience en recherche de cadres au Québec et à l’international, vous assurent le meilleur service-conseil avant, pendant et après l’embauche.
PIXCELL redéfinit la recherche de cadres. Nous visons les résultats, tout en favorisant les connexions humaines qui sont le gage du succès à long terme d’une embauche.
Enracinée dans les principaux marchés au Canada (Montréal, Toronto et Québec), PIXCELL est maintenant partenaire canadien exclusif de CFR Global Executive Search. Cette alliance internationale de chasseurs de têtes indépendants nous ouvre les portes d’un réseau grandissant de recruteurs ancrés dans plus de 30 pays. À l’heure de la mondialisation, nos clients bénéficient maintenant de notre réseau élargi en recrutement de cadres à l’international, en plus des avantages de notre cabinet de recrutement de cadres local, notamment l’excellence, l’authenticité et la rigueur qui ont forgé notre réputation.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
Laissez-vous accompagner par notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises publiques et parapubliques.
Trouver le candidat qu’il vous faut grâce à nos services de recherche de cadres pour le commerce de détail et la distribution.
Recruter le candidat hors pair avec notre équipe expérimentée de chasseurs de têtes en immobilier et dans le secteur de la construction.
Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
Vous devez embaucher un cadre en pharmaceutique ou en bioscience? Faites confiance aux chasseurs de têtes de PIXCELL.
Les plus grands cabinets d’avocats, de génie-conseil, de finance et de stratégie font confiance à PIXCELL pour recruter leurs meilleurs associés et partenaires.
Travailler avec notre équipe d’experts en recrutement de cadres exécutifs, c’est l’assurance d’un accompagnement complet dans toutes les étapes de votre processus de recherche de talents. Nous travaillons de concert avec vous pour développer une stratégie de recrutement efficace, dans le but d’engager le meilleur candidat pour répondre à vos besoins d’affaires. Nos chasseurs de têtes comprennent l’impact significatif qu’un cadre peut avoir dans votre entreprise. C’est pourquoi chacun de nos mandats est réalisé avec rigueur, authenticité et transparence.
Il n’y a jamais eu de période plus difficile pour un PDG ou un cadre supérieur. Comment être un bon leader dans ce contexte ? Réflexions de recruteurs d’élite.
Quels impacts sont à prévoir en recrutement ? Comment les chasseurs de têtes utilisent-ils l’intelligence artificielle? PIXCELL répond à vos questions.
Avec la bonne intention, l’ouverture et l’intelligence émotionnelle, il est tout à fait possible de donner une rétroaction difficile qui soit positive.
