Notre équipe est réputée pour sa vision exceptionnelle du monde des affaires, sa réelle compréhension du marché et ses liens de confiance forts avec la communauté de notre réseau pancanadien et international. Nous sommes à l'avant-garde dans l’utilisation de l’intelligence artificielle en recherche de cadres, ce qui nous permet d’aller au-delà des limites humaines pour trouver des candidatures qui correspondent à vos besoins, sans négliger l’expérience client et l’expérience candidat.
Notre approche unique tient compte de vos défis particuliers, de votre vision et de votre culture d’entreprise afin de vous présenter la meilleure sélection possible de talents pour que vous atteigniez vos objectifs stratégiques.
L’approche PIXCELL
Conçue pour créer l’accord parfait et profondément ancrée dans nos valeurs d’entreprise, l’approche de PIXCELL est :
1.
Globale
Nous plongeons la tête première dans chaque candidature pour valider les aptitudes et les accomplissements, tout en évaluant le comportement et les aspirations professionnelles, afin de vous présenter des profils qui répondent réellement à vos attentes
2.
Stratégique
Nous adaptons notre stratégie de recrutement à vos besoins et aux circonstances uniques de votre entreprise afin de vous garantir les meilleurs résultats, fois après fois.
3.
Humaine
L’expérience client et l’expérience candidat nous démarquent de la concurrence. Nous agissons de façon à assurer la pérennité de chaque relation.
4.
Orientée vers les résultats
Nous nous faisons un point d’honneur de surpasser vos attentes sur tous les plans, et de vous faire bénéficier de nos outils à la fine pointe de la technologie en matière de recrutement et de notre vaste réseau de partenaires de l’industrie.
Comme vous, les chasseurs de têtes de PIXCELL se passionnent pour leur profession. Chaque recherche de cadres s’accompagne de l’assurance d’un service à la hauteur de vos attentes et des plus hauts standards de notre industrie.
Notre travail nous tient à cœur, tout comme les relations que nous créons en l’accomplissant. Nous faisons preuve d’intégrité et d’enthousiasme dans l’exécution de nos mandats, pour vous offrir un service humain et accessible, et une réelle compréhension de vos besoins d’affaires.
La passion est notre force motrice, ce qui alimente le feu dans l’action. Nous travaillons avec volonté et détermination pour vous offrir l’assurance du meilleur service en recherche de talents.
Nous savons que vos résultats dépendent de notre travail. Nous ne reculons devant rien, nous allons jusqu’au bout pour chacun des mandats qui nous sont confiés. Nous sommes dignes de confiance, car notre fierté réside dans votre satisfaction.
Que ce soit auprès de votre équipe de direction, de votre conseil d’administration ou des candidats et candidates qui s’intéressent à votre organisation, l’équipe de PIXCELL agit avec savoir-faire et savoir-être. Avec PIXCELL, vous avez la paix d’esprit de savoir que votre recrutement est entre bonnes mains.
L'équipe de PIXCELL
Président et associé directeur
Fondateur de PIXCELL, président et associé directeur, François possède plus de 12 ans d’expérience dans la recherche de cadres supérieurs, de cadres intermédiaires et de membres de conseils d’administration. Lui-même leader des activités de PIXCELL, il connaît l’importance de savoir s’entourer des bonnes personnes pour réussir. Depuis qu’il a fondé PIXCELL en 2016, il accompagne les conseils d’administration et les comités exécutifs dans la recherche, l’évaluation et la sélection de candidatures pour des postes de direction ou d’administration.
Avant de créer PIXCELL, François a commencé sa carrière dans le développement des affaires dans l’industrie du logiciel. Il a d’abord travaillé pour une grande entreprise internationale où il a géré des comptes majeurs, puis pour une entreprise française où il a dirigé l’élaboration d’un plan stratégique pour pénétrer le marché nord-américain.
En 2011, il a rejoint un cabinet de chasseurs de têtes où il a rapidement commencé à superviser des recherches pour des postes de haut niveau. Il a fondé PIXCELL, convaincu qu’un bon service-conseil peut faire toute la différence dans une recherche de cadres, tout en tirant profit de la technologie et de l’innovation.
Parlant couramment l’anglais, le français et l’espagnol, François est diplômé de l’Université McGill et est fréquemment sollicité pour discuter des enjeux de ressources humaines auxquelles sont confrontées les entreprises.
Analyste principale
À titre d’analyste principale, Ana est responsable de la recherche et de l’identification de candidatures de haut niveau, tout en assurant un soutien administratif et opérationnel durant les différentes étapes des mandats de recherche de cadres.
Elle possède plus de 10 ans d’expérience en administration, en droit et en comptabilité, notamment dans le secteur public, du commerce de détail et des technologies de l’information. En tant qu’avocate d’affaires et spécialisée en contrats au Brésil, Ana était chargée de la rédaction et de la négociation d’ententes commerciales, ainsi que de l’implantation de politiques et de procédures de protection des données au sein d’une entreprise de logiciels.
Ana détient une licence en droit de l’Universidade do Vale do Rio dos Sinos, au Brésil, l’une des principales facultés de droit du pays, ainsi qu’un certificat en gestion d’affaires de l’Institut Trebas, à Montréal.
Selon elle, les personnes constituent l’actif le plus précieux de toute entreprise, et les relations de confiance sont la clé du succès à long terme.
Consultante principale
Consultante principale chez PIXCELL, Tasha Kokinasidis possède près de 20 ans d’expérience en acquisition de talents dans une grande variété d’industries, tant dans le secteur public que privé.
Elle a débuté sa carrière dans le domaine de la santé avant de se réorienter vers les médias, puis le cinéma, acquérant une expérience concrète dans des environnements organisationnels très différents. Ce parcours diversifié a façonné son approche adaptable et réfléchie, lui permettant de collaborer efficacement avec des leaders ayant des styles de gestion et des besoins d’affaires distincts.
Tasha détient un baccalauréat en psychologie ainsi qu’un diplôme en ressources humaines. Combinée à son vaste parcours professionnel, cette formation lui permet de bien comprendre les motivations et les priorités propres aux clients comme aux candidats — une approche qui apporte une valeur ajoutée dans le cadre de mandats de recrutement de cadres et d’acquisition stratégique de talents.
Adjointe de direction
Chez PIXCELL – Leaders Recruiting Leaders, Yvonne assiste le président et l'équipe dans toutes les opérations quotidiennes, contribuant ainsi à la bonne coordination des processus internes et des activités administratives au sein de l'entreprise.
Grâce à son expérience dans de nombreux secteurs — notamment les services financiers, la santé, l'industrie pharmaceutique et le secteur public —, Yvonne apporte à son poste une grande capacité d'adaptation, un sens aigu de l'organisation et une approche centrée sur l'humain. Sa capacité à s'adapter rapidement et à structurer des environnements en constante évolution lui permet d'accompagner efficacement les équipes.
Yvonne se distingue par son approche collaborative, son intérêt pour l'amélioration des processus et son engagement à favoriser une culture d'entreprise conviviale et positive.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
Laissez-vous accompagner par notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises publiques et parapubliques.
Trouver le candidat qu’il vous faut grâce à nos services de recherche de cadres pour le commerce de détail et la distribution.
Recruter le candidat hors pair avec notre équipe expérimentée de chasseurs de têtes en immobilier et dans le secteur de la construction.
Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
Vous devez embaucher un cadre en pharmaceutique ou en bioscience? Faites confiance aux chasseurs de têtes de PIXCELL.
Les plus grands cabinets d’avocats, de génie-conseil, de finance et de stratégie font confiance à PIXCELL pour recruter leurs meilleurs associés et partenaires.