Une approche
Holistique Au
Recrutement

Recruteurs D'élite

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Pour attirer le bon talent, vous avez d'abord besoin du
bon partenaire

PIXCELL est réputée pour sa vision exceptionnelle du monde des affaires, sa réelle compréhension du marché et ses liens forts avec tous les acteurs de son réseau pancanadien.

Sur le plan de la stratégie, nous avons conçu une approche unique : nous tenons compte de vos défis particuliers, de vos buts stratégiques, de votre vision et de votre culture d’entreprise afin de vous présenter la meilleure sélection possible de talents pour que vous atteigniez vos objectifs stratégiques.

Trouvez chaque fois, au bon endroit et au bon moment le talent

Nos valeurs

PIXCELL se passionne pour son industrie et sa profession. De ce fait, il y a des attributs auxquels vous pouvez vous attendre de nous.

Authenticité

Notre travail nous tient à cœur. Nous amorçons chaque journée avec conviction et confiance et faisons preuve d’intégrité et d’enthousiasme dans l’exécution de nos mandats.

Persévérance

Quelles que soient les difficultés du mandat, l’équipe de PIXCELL fonce sans hésitation pour atteindre vos objectifs et excéder vos attentes.

Passion

La passion est ce qui alimente le feu dans l’action! PIXCELL repère des leaders exceptionnels avec passion – la passion est la force motrice de chacune de nos actions!

Sens des responsabilités

Nous allons jusqu’au bout. Nous reconnaissons que le client dépend des résultats de notre travail. PIXCELL se fait une fierté de donner satisfaction au client 100 % du temps.

Leader en expérience client et en expérience candidat

Nous aspirons à être des experts pour nos clients, et l’expérience du candidat est au cœur de notre façon de faire. À nos yeux, c’est l’un de piliers d’un processus de recrutement réussi.

Le leader qui saura recruter vos leaders!

L'équipe de PIXCELL

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Catherine Jolin

Directrice, recrutement et développement des affaires

Catherine fait partie de l’équipe de PIXCELL depuis le début de 2019. Elle recrute pour la moyenne et la grande entreprise dans de multiples secteurs. Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval, elle compte une vingtaine d’années d’expérience en vente, en développement des affaires et en recrutement. D’abord consultante en développement des affaires pour l’une des quatre grandes entreprises (Big Four), elle s’est ensuite jointe à une grande firme de recrutement de la région de Montréal.

Tant les candidats que les clients apprécient l’approche personnalisée de Catherine, et son habitude d’offrir des chocolats à la moindre occasion! À l’extérieur du travail, Catherine élève une famille et vient en aide à plusieurs organismes de bienfaisance.

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François Piché-Roy

Président, fondateur et consultant principal

François est le fondateur et le président de PIXCELL. Au départ, François se concentrait surtout sur les postes commerciaux (vente, marketing et développement des affaires) et techniques (technologies de l’information et ingénierie). Au cours de la dernière décennie, il a comblé des postes au sein de grandes entreprises dans divers secteurs, depuis la fabrication, les produits de grande consommation, les technologies de l’information, la construction, le commerce de détail et le transport.

Avant de se tourner vers le recrutement de cadres en 2011, François a travaillé dans la vente de logiciels d’entreprise pour CERIDIAN et le développement des affaires nord-américaines dans une entreprise internationale axée sur le SaaS.

Grand lecteur et œnophile, François est aussi un globe-trotter avisé qui se passionne en particulier pour la Colombie, le pays d’origine de sa femme.

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Denis Carter

Conseiller principal, commerce de détail, immobilier, biens de consommation, vente et marketing

Denis s’est joint à PIXCELL en décembre 2017 au poste de conseiller stratégique pour le recrutement de cadres dans les domaines de l’immobilier, du commerce de détail et des biens de consommation. Avant de se joindre à l’équipe, Denis détenait sa propre entreprise de recrutement de cadres. Il a aussi été franchiseur et franchisé dans l’industrie du tourisme et a occupé des postes de dirigeant dans les secteurs du conditionnement des aliments (CULINAR) et de l’épicerie (PROVIGO).

La performance de Denis en recrutement découle de sa grande expérience côté client et de sa compréhension profonde des rouages internes d’une entreprise.

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Martial Prud’homme

Aviseur principal 

Martial a débuté sa carrière en gestion des ressources humaines dans le secteur des services para publics en immobilier puis dans le secteur manufacturier et financier, où il a occupé des postes de direction notamment à la Fédération des Caisses Populaires Desjardins à Montréal.

Dès 1980, il ouvre son propre cabinet de services conseils en psychologie organisationnelle et en recherche de cadres, Prud’homme Groupe conseil en psychologie organisationnelle, où il mènera à bien de nombreux mandats en recherche de cadres, en coaching, en évaluation de potentiel, en développement d’habiletés, ainsi qu’en transition de carrière, dans différents secteurs organisationnels, permettant d’améliorer les services en technologie de l’information, en ressources humaines, en gestion manufacturière et en finances, pour plusieurs grandes et moyennes entreprises. Au cours des 10 dernières années, le cabinet a ajouté le secteur ingénierie à sa palette de services en recherche de cadres et de professionnels.

Depuis janvier 2020, Martial est Aviseur principal Chez PIXCELL. Il conseille l’entreprise dans la réalisation de différents mandats en recherche de cadres, particulièrement dans le domaine de l’ingénierie et des technologies de l’information.
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