Notre équipe est réputée pour sa vision exceptionnelle du monde des affaires, sa réelle compréhension du marché et ses liens de confiance forts avec la communauté de notre réseau pancanadien et international. Nous sommes à l'avant-garde dans l’utilisation de l’intelligence artificielle en recherche de cadres, ce qui nous permet d’aller au-delà des limites humaines pour trouver des candidatures qui correspondent à vos besoins, sans négliger l’expérience client et l’expérience candidat.
Notre approche unique tient compte de vos défis particuliers, de votre vision et de votre culture d’entreprise afin de vous présenter la meilleure sélection possible de talents pour que vous atteigniez vos objectifs stratégiques.
L’approche PIXCELL
Conçue pour créer l’accord parfait et profondément ancrée dans nos valeurs d’entreprise, l’approche de PIXCELL est :
1.
Globale
Nous plongeons la tête première dans chaque candidature pour valider les aptitudes et les accomplissements, tout en évaluant le comportement et les aspirations professionnelles, afin de vous présenter des profils qui répondent réellement à vos attentes
2.
Stratégique
Nous adaptons notre stratégie de recrutement à vos besoins et aux circonstances uniques de votre entreprise afin de vous garantir les meilleurs résultats, fois après fois.
3.
Humaine
L’expérience client et l’expérience candidat nous démarquent de la concurrence. Nous agissons de façon à assurer la pérennité de chaque relation.
4.
Orientée vers les résultats
Nous nous faisons un point d’honneur de surpasser vos attentes sur tous les plans, et de vous faire bénéficier de nos outils à la fine pointe de la technologie en matière de recrutement et de notre vaste réseau de partenaires de l’industrie.
Comme vous, les chasseurs de têtes de PIXCELL se passionnent pour leur profession. Chaque recherche de cadres s’accompagne de l’assurance d’un service à la hauteur de vos attentes et des plus hauts standards de notre industrie.
Notre travail nous tient à cœur, tout comme les relations que nous créons en l’accomplissant. Nous faisons preuve d’intégrité et d’enthousiasme dans l’exécution de nos mandats, pour vous offrir un service humain et accessible, et une réelle compréhension de vos besoins d’affaires.
La passion est notre force motrice, ce qui alimente le feu dans l’action. Nous travaillons avec volonté et détermination pour vous offrir l’assurance du meilleur service en recherche de talents.
Nous savons que vos résultats dépendent de notre travail. Nous ne reculons devant rien, nous allons jusqu’au bout pour chacun des mandats qui nous sont confiés. Nous sommes dignes de confiance, car notre fierté réside dans votre satisfaction.
Que ce soit auprès de votre équipe de direction, de votre conseil d’administration ou des candidats et candidates qui s’intéressent à votre organisation, l’équipe de PIXCELL agit avec savoir-faire et savoir-être. Avec PIXCELL, vous avez la paix d’esprit de savoir que votre recrutement est entre bonnes mains.
L'équipe de PIXCELL
Président et associé directeur
Fondateur de PIXCELL, président et associé directeur, François possède plus de 12 ans d’expérience dans la recherche de cadres supérieurs, de cadres intermédiaires et de membres de conseils d’administration. Lui-même leader des activités de PIXCELL, il connaît l’importance de savoir s’entourer des bonnes personnes pour réussir. Depuis qu’il a fondé PIXCELL en 2016, il accompagne les conseils d’administration et les comités exécutifs dans la recherche, l’évaluation et la sélection de candidatures pour des postes de direction ou d’administration.
Avant de créer PIXCELL, François a commencé sa carrière dans le développement des affaires dans l’industrie du logiciel. Il a d’abord travaillé pour une grande entreprise internationale où il a géré des comptes majeurs, puis pour une entreprise française où il a dirigé l’élaboration d’un plan stratégique pour pénétrer le marché nord-américain.
En 2011, il a rejoint un cabinet de chasseurs de têtes où il a rapidement commencé à superviser des recherches pour des postes de haut niveau. Il a fondé PIXCELL, convaincu qu’un bon service-conseil peut faire toute la différence dans une recherche de cadres, tout en tirant profit de la technologie et de l’innovation.
Parlant couramment l’anglais, le français et l’espagnol, François est diplômé de l’Université McGill et est fréquemment sollicité pour discuter des enjeux de ressources humaines auxquelles sont confrontées les entreprises.
Directeur, recherche de cadres
Sébastien Laplante est Directeur, recherche de cadres chez PIXCELL - Recruteurs d’élite. À ce titre, il travaille étroitement avec nos clients afin de bien comprendre leurs enjeux d’affaires et de mener à bien des mandats de recherche, évaluation et sélection de cadres intermédiaires, supérieurs et administrateurs de sociétés. Sébastien est aussi responsable de l’offre de services consultation ressources humaines de PIXCELL et accompagne les comités de direction et conseils d’administration dans une variété de services RH, particulièrement liés à la planification de la relève.
Avant de joindre PIXCELL, Sébastien a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, notamment dans la réflexion et le balisage des structures organisationnelles et des postes cadres les composant. Il a occupé divers postes de Direction pour des sociétés dans divers secteurs, particulièrement ceux des biens de consommation (CPG/FMCG), du commerce de détail et des opérations.
Sébastien détient un Baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines. Pour lui, la curiosité et l’intérêt de comprendre les besoins en évolution des organisations, jumelé avec une approche complète de la gestion du capital humain sont primordiales au succès des entreprises.
Consultante
En tant que Consultante chez PIXCELL - Recruteurs d'élite, Sarah est responsable d’entretenir des relations durables, loyales et de confiance, tant avec les clients qu'avec les cadres-supérieurs et/ou administrateurs de société, en comprenant parfaitement leurs besoins et en proposant une approche individualisée pour répondre à leurs attentes.
Avant de se joindre à PIXCELL, Sarah a débuté sa carrière au Luxembourg pour une firme globale de recherche de cadres. Par la suite, elle a travaillé au sein de l’équipe Gestion de Talents, Diversité et Inclusion d’une grande banque d’investissement internationale à Paris.
Elle est arrivée en 2020 à Montréal afin d’occuper le poste de chargée de projets Formation et Développement au sein d’une grande banque d’investissement internationale.
En 2022, elle s’est jointe à PIXCELL, ou elle accompagne les organisations dans la recherche et l’évaluation de cadres, cadres-supérieurs et/ou administrateurs de société.
Sarah est diplômée d’une Maîtrise en Management de l’IESEG School of Management à Paris. Elle possède une forte exposition internationale ayant vécu et/ou travaillé en France, au Brésil, au Luxembourg et au Canada. Pour elle, l’Innovation est un levier de croissance et d’excellence des entreprises et c’est au travers du Capital Humain que nous pouvons atteindre ces objectifs.
Adjointe administrative
Waleska est adjointe administrative chez PIXCELL – Recruteurs d’élite. À ce titre, elle s’attache à fournir un soutien exceptionnel aux clients et à favoriser d’étroites relations entre eux et l’équipe PIXCELL. Waleska se distingue par son souci de collaboration, sa capacité à travailler dans un environnement très dynamique et son engagement à aider l’entreprise à dénicher les meilleurs talents au profit des clients, quel que soit leur secteur.
Originaire de l’Équateur, Waleska est arrivée à Montréal en 2019 pour poursuivre ses études. Pendant ses années à l’Université Concordia, elle a aiguisé ses compétences pour être en mesure d’offrir une expérience client exceptionnelle. En 2023, elle s’est jointe à PIXCELL, où elle aide l’équipe à atteindre l’excellence en matière d’expérience client et d’expérience candidat.
Waleska termine actuellement un baccalauréat ès arts avec spécialisation en anthropologie, ce qui apporte une perspective unique pour la recherche de cadres supérieurs. Enfin, elle se passionne également pour la science de données et s’est donné pour mission de tirer parti des technologies afin de générer plus de valeur pour nos clients.
Conseiller principal, commerce de détail, immobilier, biens de consommation, vente et marketing
Denis s’est joint à PIXCELL en décembre 2017 au poste de conseiller stratégique pour le recrutement de cadres dans les domaines de l’immobilier, du commerce de détail et des biens de consommation. Avant de se joindre à l’équipe, Denis détenait sa propre entreprise de recrutement de cadres. Il a aussi été franchiseur et franchisé dans l’industrie du tourisme et a occupé des postes de dirigeant dans les secteurs du conditionnement des aliments (CULINAR) et de l’épicerie (PROVIGO).
La performance de Denis en recrutement découle de sa grande expérience côté client et de sa compréhension profonde des rouages internes d’une entreprise.
Conseiller principal
Martial a débuté sa carrière en gestion des ressources humaines dans le secteur des services para publics en immobilier puis dans le secteur manufacturier et financier, où il a occupé des postes de direction notamment à la Fédération des Caisses Populaires Desjardins à Montréal.
Dès 1980, il ouvre son propre cabinet de services conseils en psychologie organisationnelle et en recherche de cadres, Prud’homme Groupe conseil en psychologie organisationnelle, où il mènera à bien de nombreux mandats en recherche de cadres, en coaching, en évaluation de potentiel, en développement d’habiletés, ainsi qu’en transition de carrière, dans différents secteurs organisationnels, permettant d’améliorer les services en technologie de l’information, en ressources humaines, en gestion manufacturière et en finances, pour plusieurs grandes et moyennes entreprises. Au cours des 10 dernières années, le cabinet a ajouté le secteur ingénierie à sa palette de services en recherche de cadres et de professionnels.
Depuis janvier 2020, Martial est Aviseur principal Chez PIXCELL. Il conseille l’entreprise dans la réalisation de différents mandats en recherche de cadres, particulièrement dans le domaine de l’ingénierie et des technologies de l’information.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
Laissez-vous accompagner par notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises publiques et parapubliques.
Trouver le candidat qu’il vous faut grâce à nos services de recherche de cadres pour le commerce de détail et la distribution.
Recruter le candidat hors pair avec notre équipe expérimentée de chasseurs de têtes en immobilier et dans le secteur de la construction.
Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
Vous devez embaucher un cadre en pharmaceutique ou en bioscience? Faites confiance aux chasseurs de têtes de PIXCELL.
Les plus grands cabinets d’avocats, de génie-conseil, de finance et de stratégie font confiance à PIXCELL pour recruter leurs meilleurs associés et partenaires.
