Recrutement de cadres dans les secteurs public et parapublic

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Organisations parapubliques : les enjeux spécifiques de la recherche de cadres dans ce domaine clé

Vous souhaitez embaucher un gestionnaire qui permettra d’identifier les risques et les opportunités, et de poursuivre la mission de votre organisation parapublique? Découvrez-en davantage sur les rôles clés dont votre entreprise a besoin afin d’atteindre cet objectif grâce à PIXCELL, le meilleur cabinet de recherche de cadres dans les secteurs public et parapublic à Montréal.

Trois rôles de cadres pouvant être un atout au sein d’une entreprise paragouvernementale

Directeur(rice) des technologies de l'information au sein d’un conseil

 

Ce titulaire participe à l’implantation de technologies et d’innovation, l’analyse des données, la supervision des gestionnaires de projets numériques et l’amélioration de processus au service permettant faciliter la prise de décision et l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Ses défis sont nombreux, soit celui de faire face à un retard technologique souvent présent dans les entreprises parapubliques dotées de peu de moyens financiers. Ce gestionnaire doit également faire le pont entre les divers partis touchés par les processus numériques, notamment les finances, les communications et les opérations, afin d’arrimer les stratégies et d’évaluer la faisabilité des projets globaux et propres à chaque division.

Directeur(rice) des finances au sein d’un organisme

 

Ce titulaire participe à l’implantation de technologies et d’innovation, l’analyse des données, la supervision des gestionnaires de projets numériques et l’amélioration de processus au service permettant faciliter la prise de décision et l’atteinte des objectifs de l’organisation. La personne occupant ce rôle assure le contrôle et la planification du budget en plus d’initier et d’évaluer les demandes de financement auprès de tiers et d’orchestrer la croissance de l’organisation paragouvernementale. Elle est imputable et est appelée à travailler, elle aussi, avec l’ensemble des divisions de l’organisation.

Parmi toutes les responsabilités diverses de ce poste, les plus importantes sont d’assurer la pérennité financière en plus de créer de la valeur et de soutenir les opérations au quotidien.

Directeur(rice) principal(e) en communication au sein d’un office municipal

 

L’accès à des sources de financement repose également sur la stratégie de communication et les relations avec les partenaires externes.

Le cadre en communication doit non seulement gérer et soumettre un plan solide afin de véhiculer les valeurs et les messages clés de l’organisation parapublique, mais il est aussi impliqué à coordonner l'ensemble des communications de l’entreprise auprès de cibles distinctes allant du comité de direction aux citoyens bénéficiant des services de l’organisation.

Recruter des cadres-dirigeants chevronnés et expérimentés grâce à PIXCELL, une firme de chasseurs de têtes et de recherche de cadres

Les entreprises paragouvernementales ont une responsabilité sociale et elles doivent pouvoir compter sur des cadres et une équipe de dirigeants humains dotés d’aptitudes et de qualifications précises ; une vision globale, claire et inclusive, une soif pour les défis, des habiletés directionnelles aiguisées, un leadership et une proactivité, un sens de l’organisation, un fort intérêt pour la planification et la gestion serrée des ressources, des budgets et des échéanciers, un esprit de collaboration, etc. Ces cadres doivent aussi démontrer des compétences éprouvées en négociation serrée et être confortables dans l’incertitude, car ils seront fréquemment appelés à se retourner et faire volte-face, à s’adapter et à se déplacer ou s’installer dans les diverses régions du Québec ou du Canada, hors des grands centres.

Enfin, comme ils sont appelés à relever des défis à court, à moyen et à long terme, il est primordial qu’ils connaissent bien l’industrie dans laquelle ils gravitent en plus de posséder des compétences managériales clés permettant d’assurer le succès de la mission humaine qu’ils ont à remplir.

En faisant appel à une firme de recherche de cadres, comme PIXCELL, ces organisations s’assurent de recruter les meilleurs candidates et candidats pour joindre leurs rangs et devenir des atouts stratégiques dans la poursuite de leurs activités et de leur croissance.

Expertise par industrie

Nos experts en recherche de cadres supérieurs sont non seulement des professionnels dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleurs candidats de votre industrie.

Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.

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