Sélectionner le dirigeant qui fera prospérer votre organisation

— PIXCELL

Le président a des obligations de performance et de transparence. Doté d’une vision stratégique innovante, il doit avoir la capacité de prendre de nombreuses décisions avec célérité. Au même titre, il doit démontrer une rigueur infaillible, notamment en ce qui a trait à la gestion budgétaire.

Si vous siégez à un conseil d’administration et que vous devez recruter votre prochain président et chef de l’exploitation, ou président et chef de la direction, faites confiance au cabinet de recherche de cadres PIXCELL. Que vous soyez dans l’urgence à la suite d’un départ soudain, ou que vous deviez planifier la relève en vue de la retraite de votre PDG, nos chasseurs de têtes de cadres supérieurs sont les mieux placés pour vous accompagner dans cette démarche cruciale pour la bonne poursuite de vos activités. Nous prendrons en charge toutes les étapes du processus de sélection, autant pour les candidats internes à votre organisation que les candidats que nous aurons identifiés pour vous, selon votre réalité d’affaires, vos enjeux spécifiques et notre connaissance approfondie du marché.

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Le rôle du président et chef de la direction, président et chef de l’exploitation ou CEO (Chief Executive Officer)

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Le président est responsable de la gouvernance de l’entreprise en lien avec sa vision. Il définit les grandes orientations stratégiques pour positionner son entreprise dans son marché et dicter les opérations.

Bien qu’il soit le cadre supérieur de l’organisation, il est redevable au conseil d’administration qui l’a nommé ou recommandé. Il préside et anime les rencontres en plus d’y contribuer activement comme administrateur. À titre de représentant officiel de l’organisation par son titre, il doit rendre des comptes à différentes parties prenantes, typiquement aux actionnaires, aux différents paliers de gouvernement, ou aux membres.

Selon la structure de son entreprise, le PDG est épaulé par un certain nombre de premiers vice-présidents, vice-présidents ou directeurs généraux délégués.

Le mandat du directeur-général (DG) ou du chef de la direction

Lorsque les fonctions de président et de directeur-général sont assumées par deux gestionnaires, le directeur-général a la charge exécutive de la gestion de l’entreprise. Pendant que le président gouverne en collaboration avec le conseil d’administration, le DG pilote le travail de terrain avec les différentes directions. Il définit les objectifs, planifie les stratégies et organise les services et les opérations de l’ensemble des secteurs.

Recruter votre prochain président et chef de l’exploitation ou directeur-général avec PIXCELL

Les chasseurs de têtes de la firme PIXCELL comprennent vos attentes et l’importance stratégique du recrutement de votre prochain PDG. Nous savons que vous devez embaucher un président ou directeur-général pourvu de fortes habiletés politiques et relationnelles et de compétences managériales acquises grâce à plusieurs années d’expérience dans des fonctions de cadre supérieur.

Avec notre vaste réseau au sein de la communauté des affaires et notre expertise pour rechercher, évaluer et sélectionner les talents, nous travaillerons sans relâche pour doter votre entreprise d’un leader intègre, performant et expérimenté pour atteindre vos objectifs d’efficience et d’efficacité.

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Votre industrie, notre expertise en recherche de cadres supérieurs

Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.

 

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