Chasseurs de têtes
informatique à Montréal — PIXCELL

Recruteurs d'élite

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Pour les entreprises de ce secteur, d’autres défis apparaissent à l’horizon. D’abord, les coûts d’implantation des technologies de l’information peuvent s’avérer élevés et souvent s’échelonner sur une longue période. Puis, le processus de sélection, d’embauche et de rétention d’employés et de cadres expérimentés possédant des compétences hautement recherchées en technologie et en innovation demande une stratégie d’attraction solide et une gestion attentionnée des ressources humaines.

Afin de trouver la perle rare qui permettra à votre entreprise de se distinguer et de compter dans son comité directionnel des gestionnaires pour le département de l'informatique et des cadres spécialisés en technologie de l'information, il peut être stratégique de faire appel à des experts en recrutement dans le secteur digital. Nos consultants spécialisés en recherche de cadres de haut niveau, notamment dans le secteur informatique, pourront vous guider et vous conseiller tout au long du processus de recrutement.

Un avantage concurrentiel : l’embauche de candidats qui détiennent des compétences techniques en technologies de l’information

Les technologies de l’information participent à l’essor économique du pays et du monde des affaires. Selon vos besoins, l’implantation de systèmes d’information et de gestion des données, ou de logiciels de gestion de la relation client (CRM), de gestion des stocks ou de comptabilité pourrait vous aider à mieux tirer votre épingle du jeu et vous démarquer de vos compétiteurs.

Si vous souhaitez tirer profit de l’intelligence artificielle (IA), des mégadonnées ou de l’apprentissage automatique (ou apprentissage machine), vous aurez besoin de compter sur un responsable du service numérique ou d’un directeur de la stratégie numérique, ou encore d’ajouter à votre équipe votre premier directeur ou vice-président des TI qui saura assurer une vision claire du futur de votre entreprise et garder à la vue l’atteinte de vos objectifs.

En plus de vous doter de personnel pourvu de compétences techniques, l’embauche de cadres supérieurs vous permet de définir des procédés qui optimisent vos différentes activités. Vous pourrez donc positionner votre entreprise en tant que leader, mais également réduire vos frais d’exploitation, faciliter les communications dans l’entreprise, améliorer votre service à la clientèle et accroître votre productivité.

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La promesse de PIXCELL

Le secteur des TI repose sur des candidats qui doivent détenir des compétences spécifiques et techniques en évolution constante. Les profils de candidates et de candidats recherchés pour des postes exécutifs en TI devront assurément être orientés vers l’innovation, la gestion de projet, la sécurité de l’information, la quête de solutions novatrices et l’amélioration des communications.

Dès le début du mandat, notre firme s’active afin de vous donner un accès privilégié à un groupe restreint de candidats triés sur le volet dont les connaissances sont mises à jour et l’expertise et le bagage professionnel répondent à vos besoins spécifiques.

PIXCELL se démarque aussi par son bassin de cadres continuellement bonifié par des chasseurs de têtes. Nous croyons que de rencontrer des candidats potentiels en amont permet d’accélérer le processus de recrutement, certes, mais surtout de nouer des relations d’affaires avec de futurs employés supérieurs qui pourront faire une différence au sein de votre organisation.

La promesse de PIXCELL: vous offrir une rigueur et une rapidité d’exécution inégalées dans l’embauche de cadres.

Une expérience hors pair pour nos clients

Avec vous, nous pourrons dresser un profil du candidat que vous recherchez et qui est en accord avec vos objectifs d’affaires et la maturité numérique de votre entreprise. Notre équipe s’assure d’étudier méticuleusement chacun des dossiers et de resserrer l’exploration en vous fournissant une liste préliminaire des meilleurs candidats qui remplissent tous les critères préalablement établis.

Vous pourrez alors effectuer les entrevues d’embauche uniquement avec ceux qui possèdent les compétences requises pour exercer un poste de cadre en TI et qui pourront contribuer à votre succès organisationnel.

Près de cinq années d'expérience en recherche de cadres exécutifs dans le secteur informatique (TI) et de la transformation numérique

Notre cabinet a acquis une solide expertise en prospection de cadres dans le secteur des technologies et de l’innovation au cours des cinq dernières années.

Nous vous assurons un service des plus professionnels, en vous accompagnant à chaque étape du processus, du début des recherches jusqu’à votre prise de décision.

Enfin, nous portons aussi une attention particulière à l’intégration du candidat à votre entreprise. Voilà pourquoi nous avons développé une méthodologie éprouvée auprès de clients précédents.

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