Dans le monde de la recherche de cadres supérieurs, les cinq plus grosses entreprises qui occupent une place prépondérante au niveau mondiale sont : Spencer Stuart, Hendrick & Struggles, Russel Reynolds, Egon Zehnder et KornFerry, communément appelé «les SHREK». Toutes ces sociétés sont originaires des États-Unis, sauf Egon Zehnder (Suisse). Les conseils d’administration des plus grandes entreprises mondiales (Fortune 500) ont le réflexe d’opter pour ces organisations lors du recrutement d’un cadre-supérieur. De l’autre côté, le domaine de la recherche de cadres supérieurs se compose aussi de plusieurs firmes boutiques appartenant à un réseau international comme CFR Global Executive Search. Bien que les SHREK possèdent un avantage concurrentiel en termes de taille, les firmes-boutiques tirent leur épingle du jeu de différentes façons : expertise sectorielle, ou fonctionnelle pointues, service de proximité avec leurs clients, utilisation de l’intelligence artificielle, ou de technologies de pointe afin de gagner en efficacité et vélocité et bien d’autres. Alors, quelle approche, ou encore organisation vous conviendra le mieux?
Egon Zehnder est un cabinet-conseil international en recherche de cadres et en gestion dont le siège social se trouve à Zurich, en Suisse. Bien que le recrutement de cadres fasse partie de ses services, il mise sur une approche globale pour tisser des relations à long terme et vise ainsi à constituer des équipes de direction très performantes appelées à croître.
Cet article présente les stratégies de recrutement d’Egon Zehnder, les avantages et les inconvénients d’une collaboration avec ce cabinet ainsi qu’une comparaison de son offre de service avec celle d’un cabinet local comme PIXCELL.
Egon Zehnder compte 66 bureaux dans 36 pays à l’échelle mondiale. Fondé en 1964, il est présent au Canada, et ses bureaux à Montréal, Toronto et Calgary offrent notamment les services suivants :
Les points forts d’Egon Zehnder Canada font de ce cabinet le choix tout indiqué pour certaines entreprises. Il y a toutefois quelques bémols que vous devez comprendre. Examinons les avantages et les inconvénients.
Lorsque vous comparez Egon Zehnder Canada à un cabinet comme PIXCELL, vous constatez que leurs modes d’exploitation reposent sur des écoles de pensée différentes et qu’ils répondent à des besoins organisationnels différents.
Egon Zehnder peut compter sur un vaste réseau mondial, ce qui lui permet d’accéder à un bassin de talents internationaux et de mettre en œuvre des méthodologies normalisées qui ont fait leurs preuves dans de nombreux marchés. Son approche est particulièrement utile pour les multinationales qui souhaitent uniformiser leurs processus de recherche de cadres dans diverses régions. Disposant de capacités de recherche transfrontalières bien établies, ce cabinet excelle dans le placement de dirigeants capables de naviguer dans des environnements commerciaux mondiaux complexes.
En revanche, le profond enracinement de PIXCELL dans la région où il exerce ses activités lui donne une vision inestimable, qui est le fruit d’années de présence dans le marché local.
Par exemple, sa grande connaissance des habitudes commerciales et des nuances culturelles du Québec lui permet de trouver les dirigeants capables d’exploiter une entreprise efficacement et le rend particulièrement apte à trouver les cadres en mesure de combler les fossés linguistiques et culturels. Ses bureaux de Montréal et de Toronto entretiennent des liens étroits avec les marchés locaux, ce qui facilite la recherche de cadres. Les informations en sa possession contribueront à la simplification du processus de recrutement.
Si PIXCELL est un cabinet local, il est également membre de CFR Global Executive Search et profite ainsi d’une expertise du marché local dans tous les marchés du monde, ou presque. Ce réseau de cabinets indépendants de premier ordre suit les dirigeants internationaux pour mieux les faire émerger.
On remarque également un contraste entre les deux cabinets lorsqu’on se penche sur la gestion du processus de recherche de cadres. Egon Zehnder a élaboré une méthodologie qui comprend une évaluation de la culture organisationnelle et un processus d’évaluation en plusieurs étapes convenant à la recherche de talents à l’échelle mondiale. Cette approche exhaustive et rigoureuse s’est révélée une formule gagnante pour de nombreux clients.
PIXCELL adopte une approche sur mesure, plus personnelle. Lorsque vous retenez les services de PIXCELL, vous travaillez avec des spécialistes du secteur et des dirigeants de premier plan. PIXCELL adopte une approche pratico-pratique pour comprendre vos besoins particuliers et pour lancer une recherche de cadres qui répond à vos objectifs. S’appuyant sur sa connaissance du secteur et son expertise locale, PIXCELL offre des solutions de recrutement de cadres très ciblées, en phase avec vos besoins uniques.
L’équipe de PIXCELL possède une expérience qui a fait ses preuves dans un large éventail de secteurs d’activité :
Lorsque vous travaillez avec Egon Zehnder Montréal ou avec son cabinet mondial, vous pouvez vous attendre à des leaders d’exception qui correspondent à la culture organisationnelle. Egon Zehnder mise sur ces points forts pour se distinguer des autres cabinets dans le cadre d’une recherche mondiale pour les multinationales et les grandes entreprises. Cependant, les organisations exerçant leurs activités dans les marchés canadiens qui souhaitent une approche plus personnelle – et plus adaptée – tireront parti des processus de recrutement d’un cabinet comme PIXCELL.
Les bureaux de PIXCELL à Montréal, Québec et Toronto proposent des services de recherche évolués fermement ancrés dans le marché local, ce qui se traduit par des résultats éprouvés abordables et rentables.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
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