L’un des mandats prioritaires du conseil d’administration est de recruter et de fidéliser le président de la société, aussi nommé président et chef de la direction ou CEO (Chief Executive Officer). Selon les enjeux d’affaires, politiques, réglementaires ou autres qui se dressent à l’horizon d’une entreprise, le PDG devra être hautement qualifié pour les relever. Cette recherche de cadre est donc primordiale pour la pérennité de l’organisation.
Par son rôle à la tête de l’organisation, le président et chef de la direction est celui vers qui l’ensemble des employés et gestionnaires se tournent pour connaître les priorités d’affaires. Leader naturel et excellent communicateur, il doit entretenir de bonnes relations avec ses équipes afin de les mobiliser vers l’atteinte des objectifs fixés. Ces objectifs découlent de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise, qui sont le fruit de la réflexion stratégique du PDG et qui composent le cœur de la planification stratégique.
Le président a des obligations de performance et de transparence. Doté d’une vision stratégique innovante, il doit avoir la capacité de prendre de nombreuses décisions avec célérité. Au même titre, il doit démontrer une rigueur infaillible, notamment en ce qui a trait à la gestion budgétaire.
Si vous siégez à un conseil d’administration et que vous devez recruter votre prochain président et chef de l’exploitation, ou président et chef de la direction, faites confiance au cabinet de recherche de cadres PIXCELL. Que vous soyez dans l’urgence à la suite d’un départ soudain, ou que vous deviez planifier la relève en vue de la retraite de votre PDG, nos chasseurs de têtes de cadres supérieurs sont les mieux placés pour vous accompagner dans cette démarche cruciale pour la bonne poursuite de vos activités. Nous prendrons en charge toutes les étapes du processus de sélection, autant pour les candidats internes à votre organisation que les candidats que nous aurons identifiés pour vous, selon votre réalité d’affaires, vos enjeux spécifiques et notre connaissance approfondie du marché.
Le président est responsable de la gouvernance de l’entreprise en lien avec sa vision. Il définit les grandes orientations stratégiques pour positionner son entreprise dans son marché et dicter les opérations.
Bien qu’il soit le cadre supérieur de l’organisation, il est redevable au conseil d’administration qui l’a nommé ou recommandé. Il préside et anime les rencontres en plus d’y contribuer activement comme administrateur. À titre de représentant officiel de l’organisation par son titre, il doit rendre des comptes à différentes parties prenantes, typiquement aux actionnaires, aux différents paliers de gouvernement, ou aux membres.
Selon la structure de son entreprise, le PDG est épaulé par un certain nombre de premiers vice-présidents, vice-présidents ou directeurs généraux délégués.
Les chasseurs de têtes de la firme PIXCELL comprennent vos attentes et l’importance stratégique du recrutement de votre prochain PDG. Nous savons que vous devez embaucher un président ou directeur-général pourvu de fortes habiletés politiques et relationnelles et de compétences managériales acquises grâce à plusieurs années d’expérience dans des fonctions de cadre supérieur.
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