Quelle que soit la fonction de gestion ou d’administration que vous devez combler, PIXCELL vous accompagnera à chaque étape du processus de recherche de cadres pour embaucher la personne idéale. Aucun défi n’est trop grand pour notre équipe de chasseurs de têtes.
Le système de gouvernance des entreprises repose fréquemment sur un conseil d’administration (CA).
L’un des mandats prioritaires du conseil d’administration est de recruter et de fidéliser le président de la société, aussi nommé président et chef de la direction ou CEO (Chief Executive Officer).
Comme gestionnaire, vous voulez vous assurer que la santé financière de votre entreprise est entre bonnes mains pour prospérer et croître.
Chaque action marketing vise à améliorer la perception d’un produit, d’une entreprise ou d’une marque dans l’œil public.
Que ce soit en vente au détail (B2C) ou ventes corporatives (B2B), plus la concurrence est féroce dans un marché, plus la force de vente est capitale pour obtenir les parts de marché convoitées.
Les technologies de l’information évoluent rapidement et se spécialisent : systèmes d’information et de gestion des données, logiciels de gestion de la relation client (CRM)
Le virage numérique majeur en cours dans le monde des affaires impose aux sociétés de pouvoir compter sur des gestionnaires capables de diriger des chantiers de transformation ou d’optimisation numérique complexes.
En tant que dirigeant d’entreprise, vous souhaitez que vos ressources humaines soient bien prises en charge et mobilisées pour atteindre les objectifs.
Si la rentabilité des opérations a toujours été un enjeu de taille pour les sociétés, la mondialisation des marchés et l’insécurité économique accentuent la pression sur la performance et l’efficience.
Pour atteindre vos objectifs d’affaires, vous savez que vous devez d’abord et avant tout protéger vos actifs, notamment en veillant à la sécurité juridique de votre entreprise.
Pour pérenniser votre leader dans son nouveau rôle et garantir son succès, nous assurons une évaluation de suivi et un encadrement professionnel au-delà de l’embauche.
Notre approche facilite l’intégration de cadre dans sa fonction au sein de l’entreprise. Nous l’aidons ainsi à s’adapter à votre culture d’entreprise et à maximiser son potentiel, pour maximiser également le vôtre.
