Pour atteindre vos objectifs d’affaires, vous savez que vous devez d’abord et avant tout protéger vos actifs, notamment en veillant à la sécurité juridique de votre entreprise. Peu importe la structure de votre organisation ou votre secteur d’activités, chaque société a intérêt à se prémunir contre les menaces en mettant en place un cadre légal, réglementaire et législatif qui soit bien adapté à ses opérations.
Les questions juridiques, réglementaires, éthiques et de conformité sont complexes et impliquent une bonne gestion des risques et un souci de prévention. Les lois et règlements qui régissent votre domaine d’activités ou le territoire sur lequel vous opérez sont en constante évolution. Pour se doter d’une bonne structure juridique et pour gérer les dossiers épineux de droit des affaires et de droit du travail, les dirigeants d’entreprise comptent sur les judicieux conseils de leurs gestionnaires en affaires juridiques.
Si vous devez embaucher un cadre pour superviser les aspects légaux de vos opérations, les chasseurs de têtes en recrutement juridique de PIXCELL peuvent vous aider à embaucher votre prochain leader de confiance. Une recherche de cadre dans ce domaine nécessite des connaissances pointues de vos enjeux d’affaires spécifiques, mais aussi du domaine juridique.
Puisqu’il est à la tête du service du contentieux, ce titulaire assure la responsabilité de l’ensemble des activités en matière légale et réglementaire. En tant qu’avocat et membre du Barreau du Québec, il s’intéresse aux aspects juridiques reliés aux développements stratégiques et opérationnels. Pour les affaires commerciales, il s’assure que les contrats, les ententes et tout autre document à portée juridique protégeront l’entreprise en cas de litige et qu’ils n’exposent pas la société à des risques. Quant aux affaires corporatives, il est le principal conseiller juridique. Il doit donc se prononcer sur l’aspect juridique de politiques et de règlements internes, en plus de devoir intervenir dans des dossiers de relations de travail, par exemple.
Il est fréquent de voir le titre de vice-président, affaires juridiques, adjoint au poste de secrétaire corporatif ou secrétaire général. Par son rôle à la direction du Secrétariat corporatif de l’organisation, ce gestionnaire doit s’assurer du bon déroulement des activités du conseil d’administration et des meilleures pratiques en gouvernance de son organisation. Il chapeaute les livrables qui incombent au Secrétariat général, comme la tenue des registres corporatifs, les audits et les rapports annuels ou statutaires.
En somme, le chef du contentieux doit veiller au bon fonctionnement des services juridiques, notamment en assurant la qualité et l’amélioration continue et en suivant l’actualité légale et jurisprudentielle
PIXCELL comprend que vous cherchez un gestionnaire capable de vous proposer des solutions juridiques cohérentes avec votre planification stratégique. Pour appliquer les meilleures pratiques dans le domaine juridique et législatif, vous devez pouvoir compter sur un dirigeant stratégique, rigoureux et doté d’un excellent leadership d’influence.
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Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
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