Notre équipe est réputée pour sa vision exceptionnelle du monde des affaires, sa réelle compréhension du marché et ses liens de confiance forts avec la communauté de notre réseau pancanadien et international. Nous sommes à l'avant-garde dans l’utilisation de l’intelligence artificielle en recherche de cadres, ce qui nous permet d’aller au-delà des limites humaines pour trouver des candidatures qui correspondent à vos besoins, sans négliger l’expérience client et l’expérience candidat.
Notre approche unique tient compte de vos défis particuliers, de votre vision et de votre culture d’entreprise afin de vous présenter la meilleure sélection possible de talents pour que vous atteigniez vos objectifs stratégiques.
L’approche PIXCELL
Conçue pour créer l’accord parfait et profondément ancrée dans nos valeurs d’entreprise, l’approche de PIXCELL est :
1.
Globale
Nous plongeons la tête première dans chaque candidature pour valider les aptitudes et les accomplissements, tout en évaluant le comportement et les aspirations professionnelles, afin de vous présenter des profils qui répondent réellement à vos attentes
2.
Stratégique
Nous adaptons notre stratégie de recrutement à vos besoins et aux circonstances uniques de votre entreprise afin de vous garantir les meilleurs résultats, fois après fois.
3.
Humaine
L’expérience client et l’expérience candidat nous démarquent de la concurrence. Nous agissons de façon à assurer la pérennité de chaque relation.
4.
Orientée vers les résultats
Nous nous faisons un point d’honneur de surpasser vos attentes sur tous les plans, et de vous faire bénéficier de nos outils à la fine pointe de la technologie en matière de recrutement et de notre vaste réseau de partenaires de l’industrie.
Comme vous, les chasseurs de têtes de PIXCELL se passionnent pour leur profession. Chaque recherche de cadres s’accompagne de l’assurance d’un service à la hauteur de vos attentes et des plus hauts standards de notre industrie.
Notre travail nous tient à cœur, tout comme les relations que nous créons en l’accomplissant. Nous faisons preuve d’intégrité et d’enthousiasme dans l’exécution de nos mandats, pour vous offrir un service humain et accessible, et une réelle compréhension de vos besoins d’affaires.
La passion est notre force motrice, ce qui alimente le feu dans l’action. Nous travaillons avec volonté et détermination pour vous offrir l’assurance du meilleur service en recherche de talents.
Nous savons que vos résultats dépendent de notre travail. Nous ne reculons devant rien, nous allons jusqu’au bout pour chacun des mandats qui nous sont confiés. Nous sommes dignes de confiance, car notre fierté réside dans votre satisfaction.
Que ce soit auprès de votre équipe de direction, de votre conseil d’administration ou des candidats et candidates qui s’intéressent à votre organisation, l’équipe de PIXCELL agit avec savoir-faire et savoir-être. Avec PIXCELL, vous avez la paix d’esprit de savoir que votre recrutement est entre bonnes mains.
L'équipe de PIXCELL
Président et associé directeur
Fondateur de PIXCELL, président et associé directeur, François possède plus de 12 ans d’expérience dans la recherche de cadres supérieurs, de cadres intermédiaires et de membres de conseils d’administration. Lui-même leader des activités de PIXCELL, il connaît l’importance de savoir s’entourer des bonnes personnes pour réussir. Depuis qu’il a fondé PIXCELL en 2016, il accompagne les conseils d’administration et les comités exécutifs dans la recherche, l’évaluation et la sélection de candidatures pour des postes de direction ou d’administration.
Avant de créer PIXCELL, François a commencé sa carrière dans le développement des affaires dans l’industrie du logiciel. Il a d’abord travaillé pour une grande entreprise internationale où il a géré des comptes majeurs, puis pour une entreprise française où il a dirigé l’élaboration d’un plan stratégique pour pénétrer le marché nord-américain.
En 2011, il a rejoint un cabinet de chasseurs de têtes où il a rapidement commencé à superviser des recherches pour des postes de haut niveau. Il a fondé PIXCELL, convaincu qu’un bon service-conseil peut faire toute la différence dans une recherche de cadres, tout en tirant profit de la technologie et de l’innovation.
Parlant couramment l’anglais, le français et l’espagnol, François est diplômé de l’Université McGill et est fréquemment sollicité pour discuter des enjeux de ressources humaines auxquelles sont confrontées les entreprises.
Consultante principale
En tant que Consultante chez PIXCELL - Recruteurs d'élite, Sarah est responsable d’entretenir des relations durables, loyales et de confiance, tant avec les clients qu'avec les cadres-supérieurs et/ou administrateurs de société, en comprenant parfaitement leurs besoins et en proposant une approche individualisée pour répondre à leurs attentes.
Avant de se joindre à PIXCELL, Sarah a débuté sa carrière au Luxembourg pour une firme globale de recherche de cadres. Par la suite, elle a travaillé au sein de l’équipe Gestion de Talents, Diversité et Inclusion d’une grande banque d’investissement internationale à Paris.
Elle est arrivée en 2020 à Montréal afin d’occuper le poste de chargée de projets Formation et Développement au sein d’une grande banque d’investissement internationale.
En 2022, elle s’est jointe à PIXCELL, ou elle accompagne les organisations dans la recherche et l’évaluation de cadres, cadres-supérieurs et/ou administrateurs de société.
Sarah est diplômée d’une Maîtrise en Management de l’IESEG School of Management à Paris. Elle possède une forte exposition internationale ayant vécu et/ou travaillé en France, au Brésil, au Luxembourg et au Canada. Pour elle, l’Innovation est un levier de croissance et d’excellence des entreprises et c’est au travers du Capital Humain que nous pouvons atteindre ces objectifs.
Consultante Principale
À titre de consultante principale chez PIXCELL- Recruteurs d’élite, Agathe a pour mandat d’accompagner nos client.es dans la recherche et l’évaluation de talents clés pour leur organisation. Son approche conseil est basée sur une analyse approfondie de leurs besoins uniques afin de mettre en œuvre un accompagnement sur mesure. Son leitmotiv est de bâtir des relations de confiance authentiques et durables, tant avec les client.es qu’avec les candidat.es qu’elle accompagne.
Native de Montréal, elle a toujours travaillé dans des industries multidisciplinaires et des organisations internationales en pleine transformation, ce qui lui a permis d’être exposée à une pluralité de talents et de contextes organisationnels. C’est dans la poursuite de cette trajectoire qu’elle a décidé de se joindre à l’équipe PIXCELL et de faire le saut en consultation.
Au fil de sa carrière, Agathe a géré des équipes responsables de piloter et déployer des programmes à portée globale liés à la planification de la relève et au développement des compétences. Elle a également livré plusieurs projets en lien avec l’optimisation des opérations RH dans des contextes d’hyper-croissances, notamment en fusions & acquisitions.
Diplômée en études des Communications à l’Université de Montréal, et titulaire d’un baccalauréat en Sexologie de l’université du Québec à Montréal, elle a travaillé en acquisition et en gestion des talents depuis ses débuts sur le marché du travail.
Adjointe de direction
En tant qu'adjointe de direction chez PIXCELL – Recruteurs d'élite, Ana est responsable d'assister l'équipe dans toutes les opérations quotidiennes, en particulier dans les différents mandats de recherche de cadres.
Ana possède 5 ans d'expérience dans l'administration, le droit et la comptabilité. Plus précisément, elle était chargée de diriger les politiques et procédures de protection des données au sein d'une organisation de logiciels. Ensuite, elle est venue à Montréal en 2021 en tant qu'étudiante internationale pour étudier le commerce et la gestion d'affaires.
Ana détient une licence en droit de l'Universidade do Vale do Rio dos Sinos, au Brésil, l'une des principales écoles de droit du pays.
Selon elle, les personnes sont l'actif le plus précieux dans tous types d'entreprises, et les relations de confiance sont la clé du succès à long terme.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
Laissez-vous accompagner par notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises publiques et parapubliques.
Trouver le candidat qu’il vous faut grâce à nos services de recherche de cadres pour le commerce de détail et la distribution.
Recruter le candidat hors pair avec notre équipe expérimentée de chasseurs de têtes en immobilier et dans le secteur de la construction.
Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
Vous devez embaucher un cadre en pharmaceutique ou en bioscience? Faites confiance aux chasseurs de têtes de PIXCELL.
Les plus grands cabinets d’avocats, de génie-conseil, de finance et de stratégie font confiance à PIXCELL pour recruter leurs meilleurs associés et partenaires.
