PIXCELL sait que le temps, c’est de l’argent. Grâce à un savant mélange de technologies de pointe et d’une compréhension approfondie de nombreuses industries, notre équipe de recherche trouve rapidement le leader dont vous avez besoin. Nous nous sommes aussi entourés de conseillers spécialisés dans diverses industries afin d’accéder rapidement à toute expertise additionnelle dont vous pourriez avoir besoin.
PIXCELL adopte une approche holistique.
Notre vision globale nous permet de comprendre vos besoins en matière de stratégie d’entreprise, d’organisation structurelle, de gestion et de gouvernance.
En outre, nous nous assurons de bien comprendre les principales compétences requises dans chaque domaine à la lumière de votre environnement commercial unique et des exigences du rôle, ce qui nous permet de vous offrir des solutions novatrices. Notre évaluation minutieuse de chaque cadre-candidat se fait en plusieurs étapes, depuis la prédiction du style de leadership et l’évaluation du potentiel, jusqu’à l’évaluation de l’aptitude pour un rôle particulier.
Nos services de recrutement ciblent exclusivement les cadres intermédiaires et supérieurs.
Notre expérience, acquise au fil de nos nombreuses années d’exercice, nous procure une expertise à la fois sectorielle et fonctionnelle dans huit domaines de pratique.
Notre cabinet de recherche de cadres est bien ancré dans les principaux marchés au Canada, en plus d’avoir accès à un réseau international à titre de partenaire canadien exclusif de CFR Global Executive Search. Depuis l’encadrement jusqu’aux tests psychométriques et à la rémunération des cadres, PIXCELL peut vous aiguiller de façon impartiale pour recruter les ressources les mieux qualifiées pour relever vos défis.
Pour compléter votre conseil d’administration, faites confiance à notre cabinet de recherche de talents. Nos experts comprennent que de nouveaux enjeux complexifient le recrutement d’administrateurs, notamment la nécessité de répondre à certains critères en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Nos chasseurs de têtes détiennent l’expertise pour vous accompagner dans la recherche et la sélection du candidat idéal, quel que soit le profil convoité.
Si vos besoins sont inattendus, incertains ou temporaires, notre firme de recrutement de cadres a accès à des talents prêts à relever vos défis rapidement. Quelle que soit la spécialité recherchée, nos candidats en fin de carrière, en transition ou à qui un mandat ponctuel convient bien peuvent se joindre à votre équipe de façon provisoire. Cette formule intérimaire est souvent privilégiée par les entreprises lors d’un départ imprévu, d’une croissance très rapide ou d’un fort besoin d’agilité. Il peut également s’agir d’un scénario à envisager si votre relève interne nécessite l’accompagnement d’un cadre expérimenté pour atteindre le prochain niveau de gestion.
Bon nombre d’entreprises, avant de confier un poste stratégique à un candidat de leur relève, vont chercher à vérifier si cette personne possède bien les compétences et les aptitudes requises pour assurer son succès.
Notre firme de recrutement de cadres détient l’expertise pour vous accompagner dans ce processus. Nos entretiens approfondis reposent sur quatre piliers :
D’une fois à l’autre, ce processus permet de prévoir très efficacement le rendement, l’engagement, la persévérance, la productivité, l’efficacité du leadership et le potentiel du candidat pour le poste à combler.
Proactive et stratégique, la planification de la relève vous assure une tranquillité d’esprit en prévision de votre retraite ou de celle d’un cadre névralgique dans votre organisation. En collaboration avec votre comité de direction, notre équipe de recherche de cadres supérieurs peut évaluer des candidats internes et externes, et travailler avec vous pour déterminer le plan de succession à déployer en fonction de votre situation particulière.
Nos chasseurs de têtes sont bien au fait que de nombreuses organisations se dotent de nouvelles règles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Notre cabinet de recherche de cadres peut vous aider à recruter votre prochain leader, celui ou celle qui complètera votre équipe de gestion non seulement par ses compétences professionnelles, mais également par ses couleurs et sa personnalité uniques.
Conçue pour créer l’accord parfait et profondément ancrée dans nos valeurs d’entreprise, l’approche de PIXCELL est à la fois:
1.
Nous plongeons tête première dans le parcours du candidat en validant ses aptitudes et ses accomplissements et en évaluant son comportement et ses aspirations professionnelles.
2.
Nous adaptons notre compréhension approfondie du marché aux besoins et aux circonstances uniques de notre client afin de lui garantir de bons résultats fois après fois
3.
L’expérience client et l’expérience candidat nous démarquent de la concurrence, et nous agissons de façon à assurer la pérennité de chaque relation.
4.
Nous nous faisons un point d’honneur d’excéder les attentes sur tous les plans et de faire bénéficier nos clients de notre vaste réseau de partenaires de l’industrie.
Des talents qui se démarquent. Des talents qui conviennent à votre organisation.
Pixcell est à la hauteur fois après fois.