L’embauche de cadres dans le domaine financier demande autant d’expertise que l’observation du marché boursier et comporte plusieurs défis de taille à surmonter, non seulement pour les entreprises qui cherchent à combler des postes managériaux et décisionnels, mais également pour les cabinets de recherche de cadres en finance qui doivent se démarquer et dénicher les meilleurs candidats et candidates de l’industrie.
Parce que la gestion du risque, la restructuration financière, la fusion ou l’acquisition de filiales et l’implantation de nouvelles technologies ne peuvent pas se faire seules, les entreprises doivent pouvoir compter sur des experts proactifs au sein de leur comité de direction.
Les agences de recrutement en finance ainsi que les cabinets de recrutement en comptabilité soutiennent les dirigeants et les dirigeantes dans leur quête de personnel appelé à occuper des postes clés en comptabilité et en finance, et fondamentaux au bon fonctionnement de l’organisation. Cette démarche peut faire toute la différence auprès d’un large spectre d’entreprises – des PME aux multinationales en passant par celles oeuvrant dans des secteurs d’activité névralgiques, etc. – qui souhaitent être accompagnées de façon serrée durant le processus de recrutement.
Les entreprises d’aujourd’hui doivent être plus que jamais stratégiques afin de se démarquer et assurer le succès et la poursuite de leurs activités de demain, spécialement en plein contexte d’incertitude et de perturbations économiques. Cela passe entre autres par le recrutement de leaders et de cadres expérimentés qui participeront à la culture et au futur de l’organisation.
PIXCELL se donne aussi pour mission de se démarquer des autres chasseurs de têtes comptables et financiers et chasseurs de têtes en finances en offrant une rigueur et une rapidité d’exécution inégalées dans l’embauche de cadres.
Lors de la première rencontre, nos consultants travailleront de pair avec vous afin de définir votre culture organisationnelle et établir les besoins et les enjeux auxquels votre entreprise fait face. Cette étape essentielle permet de resserrer les recherches pour trouver des cadres financiers et d’embaucher des cadres en comptabilité et des gestionnaires expérimentés qui vous permettront d’assurer l’avenir et la pérennité de votre société dans un futur proche ou éloigné.
PIXCELL fournit aussi une liste de candidats présélectionnés dont les profils auront été méticuleusement étudiés avant de vous laisser prendre le flambeau des entrevues d’embauche. Nos chasseurs de têtes en finances vous offrent un accompagnement durant tout le processus de recrutement et d’embauche afin de vous soutenir dans votre prise de décision. PIXCELL veille également au bon déroulement de l’intégration du candidat choisi à votre organisation grâce à une méthodologie unique développée par notre équipe de consultants.
PIXCELL fournit aussi une liste de candidats présélectionnés dont les profils auront été méticuleusement étudiés avant de vous laisser prendre le flambeau des entrevues d’embauche. Nos chasseurs de têtes en finances à Montreal vous offrent un accompagnement durant tout le processus de recrutement et d’embauche afin de vous soutenir dans votre prise de décision. PIXCELL veille également au bon déroulement de l’intégration du candidat choisi à votre organisation grâce à une méthodologie unique développée par notre équipe de consultants.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
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Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
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