Dans le monde de la recherche de cadres supérieurs, les cinq plus grosses entreprises qui occupent une place prépondérante au niveau mondiale sont : Spencer Stuart, Hendrick & Struggles, Russel Reynolds, Egon Zehnder et KornFerry, communément appelé «les SHREK». Toutes ces sociétés sont originaires des États-Unis, sauf Egon Zehnder (Suisse). Les conseils d’administration des plus grandes entreprises mondiales (Fortune 500) ont le réflexe d’opter pour ces organisations lors du recrutement d’un cadre-supérieur. De l’autre côté, le domaine de la recherche de cadres supérieurs se compose aussi de plusieurs firmes boutiques appartenant à un réseau international comme CFR Global Executive Search. Bien que les SHREK possèdent un avantage concurrentiel en termes de taille, les firmes-boutiques tirent leur épingle du jeu de différentes façons : expertise sectorielle, ou fonctionnelle pointues, service de proximité avec leurs clients, utilisation de l’intelligence artificielle, ou de technologies de pointe afin de gagner en efficacité et vélocité et bien d’autres. Alors, quelle approche, ou encore organisation vous conviendra le mieux?
Spencer Stuart est un cabinet international de recrutement de cadres établi à Chicago, en Illinois, aux États-Unis. Comptant plus de 60 ans d’expérience, l’organisation est le plus grand cabinet de recherche privé au monde.
Cet article présente les avantages et les inconvénients de faire affaire avec Spencer Stuart, y compris ses bureaux canadiens. On y compare en outre son offre de service avec celle de cabinets locaux comme PIXCELL.
Spencer Stuart compte sur un réseau mondial comprenant 70 bureaux dans plus de 33 pays, dont des bureaux canadiens à Calgary, Montréal, Toronto et Vancouver. À titre d’exemple, le pendant montréalais de ce cabinet emploie cinq consultants et quatre associés principaux dans ses bureaux.
Bien que la recherche de cadres soit son activité première, Spencer Stuart offre également d’autres services :
Spencer Stuart mise sur une approche de recrutement qui, comme toute autre approche, présente des avantages et des inconvénients.
Si Spencer Stuart offre des services de recherche de cadres qui ont une portée mondiale, PIXCELL, lui, tire parti de sa connaissance approfondie du contexte d’affaires canadien pour proposer des solutions très ciblées.
Situé à Montréal, PIXCELL possède une grande expérience et une expertise locale de la culture unique du Québec et de ses exigences en matière de bilinguisme. En s’appuyant sur son rayonnement local et sa portée mondiale, il a accès à des bassins de talents à l’échelle locale, régionale et mondiale. En tant que membre du réseau de cabinets de recherche de cadres CFR Global Executive Search, PIXCELL peut trouver des talents dans tous les marchés du monde, ou presque.
Il y a des avantages à travailler avec des cabinets de recrutement de cadres plus petits, ou cabinets boutiques. Vous jouissez d’un meilleur accès aux dirigeants, et les recruteurs les plus expérimentés travaillent pour vous.
Vous bénéficiez d’une approche beaucoup plus personnalisée et d’une attention particulière tout au long du processus de recherche, ce qui est particulièrement vrai pour les entreprises canadiennes. Vous profitez donc d’une approche taillée sur mesure en fonction de vos besoins. Enfin, vous avez droit à des interactions régulières d’une grande transparence et à un canal de communication direct avec les dirigeants du cabinet.
En fonction des paramètres de recherche, PIXCELL élabore une stratégie sur mesure qui répond à vos besoins. Ses spécialistes possèdent une expérience approfondie de la recherche de cadres dans divers secteurs d’activité :
En raison de sa notoriété mondiale, Spencer Stuart peut se révéler une bonne solution pour les multinationales. Les entreprises exerçant leurs activités à Montréal, à Toronto ou au Québec profiteront davantage de la connaissance des marchés canadiens de PIXCELL.
PIXCELL est un cabinet de recherche de cadres de premier plan qui jouit d’une portée mondiale, mais qui offre également la touche personnelle associée à un cabinet boutique. Il en résulte une approche humaine, personnalisée et souple.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
Faites confiance à notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en informatique pour pourvoir vos postes de cadres spécialisés en technologies de l’information.
Recruter rapidement le meilleur candidat avec l’aide de notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises en ingénierie et dans le secteur manufacturier.
Laissez-vous accompagner par notre cabinet de recherche de dirigeants d’entreprises publiques et parapubliques.
Trouver le candidat qu’il vous faut grâce à nos services de recherche de cadres pour le commerce de détail et la distribution.
Recruter le candidat hors pair avec notre équipe expérimentée de chasseurs de têtes en immobilier et dans le secteur de la construction.
Surmonter les défis de la recherche de cadres en finance, en comptabilité, en assurances et dans le domaine bancaire.
Vous devez embaucher un cadre en pharmaceutique ou en bioscience? Faites confiance aux chasseurs de têtes de PIXCELL.
Les plus grands cabinets d’avocats, de génie-conseil, de finance et de stratégie font confiance à PIXCELL pour recruter leurs meilleurs associés et partenaires.
