Dans le monde de la recherche de cadres supérieurs, les cinq plus grosses entreprises qui occupent une place prépondérante au niveau mondiale sont : Spencer Stuart, Hendrick & Struggles, Russel Reynolds, Egon Zehnder et KornFerry, communément appelé «les SHREK». Toutes ces sociétés sont originaires des États-Unis, sauf Egon Zehnder (Suisse). Les conseils d’administration des plus grandes entreprises mondiales (Fortune 500) ont le réflexe d’opter pour ces organisations lors du recrutement d’un cadre-supérieur. De l’autre côté, le domaine de la recherche de cadres supérieurs se compose aussi de plusieurs firmes boutiques appartenant à un réseau international comme CFR Global Executive Search. Bien que les SHREK possèdent un avantage concurrentiel en termes de taille, les firmes-boutiques tirent leur épingle du jeu de différentes façons : expertise sectorielle, ou fonctionnelle pointues, service de proximité avec leurs clients, utilisation de l’intelligence artificielle, ou de technologies de pointe afin de gagner en efficacité et vélocité et bien d’autres. Alors, quelle approche, ou encore organisation vous conviendra le mieux?
Heidrick & Struggles a été fondé en 1953 aux États-Unis, et son siège social se trouve à Chicago, en Illinois. Ce cabinet, qui s’est taillé une réputation comme acteur incontournable dans le secteur de la recherche de cadres, est reconnu pour son innovation et ses services-conseils en matière de leadership. Comptant plus de 30 bureaux dans le monde, dont Heidrick and Struggles Canada, il sert un large éventail d’entreprises.
Dans cet article, nous examinerons l’approche adoptée par Heidrick and Struggles dans la recherche de cadres ainsi que les avantages et les inconvénients que présente la collaboration avec ce cabinet. Nous comparerons ensuite son travail à celui d’un cabinet plus local, comme PIXCELL.
Heidrick & Struggles mène ses activités par l’entremise d’un vaste réseau de bureaux dans les Amériques, en Asie-Pacifique, en Europe et au Moyen-Orient. Heidrick and Struggles Canada, quant à lui, a des bureaux à Toronto, Montréal et Calgary. En plus de la recherche traditionnelle de cadres, Heidrick and Struggles propose également une foule de services :
Travailler avec un cabinet de recrutement de cadres est un investissement; vous devez donc faire appel à un partenaire qui comprend votre entreprise et ses besoins. Si vous pensez retenir les services de Heidrick and Struggles, il est important de connaître les avantages et les inconvénients associés au mode de fonctionnement de ce cabinet.
Après avoir pesé le pour et le contre, vous préférerez peut-être faire appel à une entreprise spécialisée en recrutement de cadres comme PIXCELL, un cabinet boutique qui accorde la priorité absolue à vos besoins.
Heidrick and Struggles est spécialisé dans le recrutement de cadres à grande échelle et les services-conseils organisationnels pour grandes entreprises, tandis qu’un cabinet de recrutement de cadres comme PIXCELL offre des solutions qui sont plus adaptées, plus souples et plus personnalisées.
Avec PIXCELL, vous bénéficiez d’une recherche de cadres taillée sur mesure pour répondre à vos besoins. Votre recherche est confiée aux meilleurs recruteurs du cabinet, et vous profitez d’un accès direct aux dirigeants de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement permet d’adopter une approche sans détour qui se traduit par une transparence accrue. Au fur et à mesure que vos besoins évoluent, PIXCELL module son approche pour que vous obteniez des candidats de premier plan qui correspondent à vos objectifs et à votre culture. Ses recruteurs expérimentés œuvrent dans divers marchés :
Comptant des bureaux à Montréal, Toronto et Québec, PIXCELL possède une grande expérience des marchés canadiens. Cette expertise du marché local favorise une compréhension approfondie des besoins uniques des entreprises canadiennes et de leurs cultures organisationnelles.
Toutefois, PIXCELL a aussi une portée mondiale grâce à son partenariat avec CFR Global Executive Search, un réseau de cabinets de recrutement de cadres indépendants de premier plan. Ce partenariat lui permet d’accéder à des talents mondiaux par l’entremise de professionnels du recrutement qui connaissent leurs marchés sur le bout des doigts.
Heidrick and Struggles peut être un bon choix pour les multinationales qui recherchent des cadres talentueux à grande échelle. Or, les organisations qui exercent principalement leurs activités dans les marchés canadiens, en particulier à Montréal et au Québec, trouveront probablement l’expertise locale et l’approche personnalisée de PIXCELL plus avantageuses.
PIXCELL conjugue les avantages d’une portée mondiale à l’agilité et à la touche personnelle d’un cabinet boutique. Ce positionnement unique lui permet d’offrir des solutions complètes et de tirer le meilleur parti de son expertise adaptée au marché, ce qui se traduit par des méthodes de recrutement de cadres personnalisées.
Nos spécialistes en recherche de talents sont non seulement des leaders dans leur métier, mais ils comprennent aussi les enjeux d’affaires spécifiques de chacun de ces secteurs d’activités. Au fil des années, notre firme de recrutement de cadres a développé un vaste réseau canadien et international de partenaires pour vous donner rapidement accès aux meilleures candidatures de votre industrie.
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